Le nostre proposte

• valorizzazione e diversificazione, anche a livello sindacale, del lavoro della badante, mediante il riconoscimento specifico di un ruolo “socio-assistenziale”
  
  
• riconoscimento di una qualifica professionale, sia mediante corsi formativi specifici e paramedici, ma anche per esperienza maturata sul campo
  
  
• valorizzazione delle singole competenze professionali
  
• creazione di turn over lavorativo per ottenere il rispetto delle ore contrattuali di lavoro
  
  
• emersione del lavoro nero mediante utilizzo di vaucher prepagati, con recupero immediato di contributi INPS e con la funzione di “sostituto d’imposta” per l’ IRPEF
  
  
• formula assicurativa in sostituzione dell’indennità di malattia
  
  
• reclutamento e facilitazioni per l’entrata in Italia di donne straniere formate preventivamente all’estero, con dimostrata conoscenza della lingua italiana ed attribuzione di quote preferenziali della Legge Bossi Fini in collaborazione con associazioni o enti accreditati già operanti all’estero
  
  
• facilitazioni per i ricongiungimenti famigliari
  
  
• sanatoria per le badanti che possono dimostrare di essere in Italia da più di 12 mesi e di possedere un lavoro; nessuna sanzione amministrativa, o procedura penale, per i datori di lavoro che hanno offerto lavoro a badanti irregolari per necessità oggettive
  
  
• il sistema d’oltralpe, dalla Francia un sistema da copiare

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